Apatzingán, Mich.- El Sindicato Único de Empleados del Municipio de Apatzingán (Suesma) doblegó al Ayuntamiento en propósito de aplicar descuentos a los empleados que incurren en retardos y faltas en lo que se refiere a su asistencia al trabajo, al depositar este día la totalidad de los montos individuales correspondientes a la primera quincena de mayo, luego de que el pasado martes aplicó descuentos a los trabajadores incumplidos.
Para someter a las autoridades, los trabajadores sindicalizados tomaron este día la Oficialía Mayor a cargo de Rubén Garibay Magaña, por lo que más tarde la administración pública municipal dio marcha atrás a su decisión de aplicar descuentos a los empleados que durante los primeros quince días del mes registraron retrasos o faltas al trabajo, de acuerdo con los criterios procedentes a partir del reloj checador mediante la huella digital de cada trabajador.
Fuentes de la administración pública municipal dieron a conocer que el gobierno municipal otorga una tolerancia de diez minutos a los trabajadores ordinarios cuya hora de entrada es a las 09:00 horas, y se entiende como retardo sancionable en contra de quienes checan a partir de las 09:11 hasta las 09:30 horas, como falta para aquellos que checan de las 09:31 en adelante. Solamente los trabajadores de aseo público que ingresan a las 04:00 horas, pueden checar a partid de 08:00 a 09:00 horas.
Bajo ese contexto, Oficialía Mayor y Tesorería Municipal aplicaron descuentos al 80 por ciento delos trabajadores, indicativo de que la mayoría incumple con los horarios de entrada a trabajar, y en algunos casos los descuentos fueron tan contundentes que algunos empleados solamente recibieron 20 pesos como todo pago quincenal.
Ante la sanción masiva a los trabajadores, el Suesma determinó ejercer presión contra la parte patronal mediante la toma de la Oficialía Mayor este día, y de esa manera la autoridad dio marcha atrás a la aplicación de sanciones para hacer los depósitos a la base laboral que había sido objeto de descuentos en sus pagos.